Nhắc việc

Nhắc học buổi 1

Mọi người nhớ nộp báo cáo đúng ngày

Cần mua nhanh

Nhớ quay video

Chiến lược marketing của mỗi đơn vị kinh doanh đều được xem như bản kế hoạch marketing của đơn vị tác chiến. Nó được cụ thể hóa từ bảng kế hoạch cấp chuyên ngành, cấp vùng với một hoặc nhiều sản phẩm và những đối thủ cạnh tranh cụ thể. Q

Những kỹ năng cần thiết của một nhân viên văn phòng

Để tuyển dụng đúng người đúng việc, mỗi doanh nghiệp đều sẽ có quy trình kiểm tra, đánh giá riêng để chọn ra ứng viên tiềm năng nhất. Dù hình thức khác nhau nhưng nhìn chung, hầu hết các chuyên gia nhân sự sẽ tập trung vào một số "bài test" nhất định nhằm

Thanh toán cho khách hàng mua 1kg hạt mắc ca tặng khách hàng VIP Trần Hùng

Mua mực in máy Canon

Câu hỏi 1: Phương pháp hiệu quả nhất trong thu hút người tuyển dụng là:

Bậc thang dẫn đến thành công của tổ chức là hiệu suất của từng nhân viên. Công việc tối quan trọng đối với nhà quản lý là giao nhiệm vụ cho nhân viên và tạo điều kiện cho họ phát huy tốt nhất có thể. Và thúc đẩy hiệu suất của nhân viên là cả một quá trình

Nghe – Học từ vựng – Ứng dụng – Nhớ lại Khi hoàn thành được 4 bước này cho 1 tài liệu nhất định sẽ được tính là 1 vòng. 1 ngày bạn có thể làm 2 vòng hoặc 3 vòng tùy bạn. Nhưng phải làm đủ 1 vòng thì bạn mới thực sự làm chủ từ vựng hoặc các câu mà bạn học

Động tác 1: Ngồi thư giãn trên ghế, mặt hướng về phía trước, đầu thẳng. Dần dần nghiêng đầu về bên phải nhằm làm căng vùng cơ cổ bên trái, thực hiện với mức độ vừa phải, không căng quá mức. Giữ tư thế này từ 10 – 20 giây, từ từ trở lại tư thế ban đầu và t

Báo cáo công việc năm: + Nội dung công việc cụ thể đã thực hiện Hoàn thành việc đào tạo nhân viên mới Hoàn thành chiến dịch tạo động lực cho nhân viên

Tình huống 1: Nhân viên trong cùng 1 nhóm, bộ phận tranh cãi gây ảnh hưởng đến công việc chung. Bạn giải quyết như thế nào? Khi 2 thành viên trong nhóm mâu thuẫn với nhau, bạn hãy gặp riêng từng người đẻ lắng nghe lời giải thích của họ, nghe lý do vì sao

Quy trình đào tạo nhân viên mới của doanh nghiệp được coi như bước đệm trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự tương lai vững mạnh. Qua mỗi đợt tuyển dụng, tùy vào tình hình của công ty mà tổ chức có thể tuyển thêm 1 vị trí cần hay “thay máu” cả

Qua cuộc trò chuyện, chú Kao Siêu Lực - Tổng Giám đốc ABC Bakery đã chia sẻ rất nhiều câu chuyện đằng sau những chiếc bánh ngon. Bên cạnh một công thức chuẩn, cái tâm - tầm nhìn - học hỏi và chia sẻ với nhau là những yếu tố giúp làm nên sự thành công của

Báo cáo bao gồm: Công việc đã hoàn thành Công việc chưa hoàn thành Kế hoạch công việc tuần tới Đánh giá lại phần trăm tiến độ công việc Yêu cầu và đề xuất công việc Tổng kết tự đánh giá bản thân.

Hội thảo nhằm mang đến những giải pháp giúp doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam giảm thiểu những tác động tiêu cực, tận dụng tốt nhất cơ hội, ứng dụng 4.0 thành công vào sản xuất, kinh doanh.