Lịch

Chạy demo thử

Buổi 3: Thực hành làm quen phần mềm Camtasia

Hoàn tất treo băng rôn vào ngày 25/12

Ngày mai làm việc

Buổi 2 sẽ bắt đầu từ ngày 15/12

Nhớ báo cáo tiến độ của dự án

Mọi người nhớ nộp báo cáo đúng ngày

Bày tỏ ý kiến của mình về việc học online

Những kỹ năng cần thiết của một nhân viên văn phòng

Theo giáo trình thì “Giáo dục là hiện tượng xã hội, diễn ra quá trình trao truyền tri thức, kinh nghiệm giữa con người với con người thông qua ngôn ngữ và các hệ thống ký hiệu khác nhằm kế thừa và duy trì sự tồn tại, tiến hóa và phát triển nhân loại” Với

Báo cáo công việc hàng tuần gửi ban giám đốc vào thứ 7

Câu hỏi 1: Phương pháp hiệu quả nhất trong thu hút người tuyển dụng là:

1. Bạn đã có bao nhiêu năm kinh nghiệm làm công việc này? 2. Bạn thích làm việc theo công đoạn hay muốn tự mình hoàn thiện một sản phẩm? 3. Đã khi nào bạn tranh cãi hay mâu thuẫn với một đồng nghiệp trong công ty hay chưa? Bạn đã giải quyết mâu thuẫn nà

Bậc thang dẫn đến thành công của tổ chức là hiệu suất của từng nhân viên. Công việc tối quan trọng đối với nhà quản lý là giao nhiệm vụ cho nhân viên và tạo điều kiện cho họ phát huy tốt nhất có thể. Và thúc đẩy hiệu suất của nhân viên là cả một quá trình

Nghe – Học từ vựng – Ứng dụng – Nhớ lại Khi hoàn thành được 4 bước này cho 1 tài liệu nhất định sẽ được tính là 1 vòng. 1 ngày bạn có thể làm 2 vòng hoặc 3 vòng tùy bạn. Nhưng phải làm đủ 1 vòng thì bạn mới thực sự làm chủ từ vựng hoặc các câu mà bạn học

Động tác 1: Ngồi thư giãn trên ghế, mặt hướng về phía trước, đầu thẳng. Dần dần nghiêng đầu về bên phải nhằm làm căng vùng cơ cổ bên trái, thực hiện với mức độ vừa phải, không căng quá mức. Giữ tư thế này từ 10 – 20 giây, từ từ trở lại tư thế ban đầu và t

Báo cáo công việc năm: + Nội dung công việc cụ thể đã thực hiện Hoàn thành việc đào tạo nhân viên mới Hoàn thành chiến dịch tạo động lực cho nhân viên

Tình huống 1: Nhân viên trong cùng 1 nhóm, bộ phận tranh cãi gây ảnh hưởng đến công việc chung. Bạn giải quyết như thế nào? Khi 2 thành viên trong nhóm mâu thuẫn với nhau, bạn hãy gặp riêng từng người đẻ lắng nghe lời giải thích của họ, nghe lý do vì sao