Đầu Tư Vào Tài Sản Lớn Nhất - Bản Thân Bạn (Molly Sargent)
Vận dụng: Nhắc nhở bạn cần tiếp tục học tập và phát triển bản thân như là một con người và một nhà quản lý.
1. Giới thiệu tác giả
- Molly Sargent là một diễn giả đầy nhiệt huyết về việc phát triển các kỹ năng tinh tế cho các mối quan hệ thiết yếu trong cả công việc và cuộc sống.
- Công ty ProImpress do Molly sáng lập chuyên về phát triển kỹ năng giao tiếp, lãnh đạo và các kỹ năng mềm cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp.
2. Quan điểm tác giả
- "Bạn đã đầu tư cho bản thân nhiều như đầu tư cho chiếc ô tô của mình chưa?” - Đây là câu hỏi mà Molly đặt ra để nhắc nhở việc phải xem trọng việc phát triển bản thân như cách bảo dưỡng các tài sản vật chất.
- Việc học hỏi và nâng cao kỹ năng không chỉ giúp chúng ta đáp ứng được yêu cầu của công việc mà còn giúp tăng giá trị cá nhân trong dài hạn.
3. Điều cần thực hiện
Phân tích nhu cầu phát triển cá nhân: Nhận diện những kỹ năng cần thiết trong tương lai, hiểu rõ hơn về chính mình
- Liệt kê các kỹ năng hiện tại
- Xác định mức độ sử dụng của các kỹ năng
- So sánh với yêu cầu công việc
Lên kế hoạch học hỏi và cải thiện kỹ năng: Một kế hoạch học tập chi tiết không chỉ giúp có động lực học hỏi mà còn giúp theo dõi tiến độ cải thiện kỹ năng một cách hiệu quả
- Tìm kiếm các khóa học phù hợp
- Tự học từ tài liệu và sách vở
- Tham khảo ý kiến chuyên gia
Đầu tư vào việc học: Phát triển bản thân là một quá trình lâu dài, và nó đòi hỏi sự đầu tư về cả thời gian lẫn tiền bạc.
- Dành thời gian học tập hằng tuần, hằng tháng
- Chi tiền cho các khóa học phù hợp, chất lượng dù chi phí ban đầu cho các khóa học có thể khá cao
Phát triển các kỹ năng mà tổ chức cần: Tạo ra cơ hội để đóng góp nhiều hơn, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến
4. Vận dụng thực tiễn
Một số doanh nghiệp đã áp dụng thành công triết lý phát triển nhân sự mà Molly Sargent đề cập, đặc biệt là những công ty công nghệ lớn như Unilever và Salesforce.
- Unilever là công ty đa quốc gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh, với hơn 155.000 nhân viên trên toàn cầu. Công ty này luôn đề cao việc phát triển nhân viên và đã đầu tư rất nhiều vào các chương trình đào tạo nội bộ. Họ hiểu rằng khi nhân viên có đủ kỹ năng và năng lực, họ sẽ mang lại nhiều giá trị hơn cho doanh nghiệp, giúp công ty phát triển bền vững.
- Salesforce, công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM), đã tạo ra nền tảng học tập trực tuyến mang tên Trailhead, giúp nhân viên (và cả cộng đồng bên ngoài) học hỏi, nâng cao năng lực một cách liên tục và có hệ thống. Sự phát triển liên tục này giúp cải thiện hiệu suất làm việc và giúp công ty dẫn đầu trong ngành công nghệ.
5. Điều cần hỏi
- Bạn đã dành bao nhiêu thời gian cho việc phát triển chuyên môn trong năm qua?
- Bạn đã chi bao nhiêu tiền cho các khóa học và chương trình đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn vào năm ngoái?
![Nông Sản Việt Út Lai [DEMO]](/datafiles/18/2024-08/thumbs-34942911-UTLAi DEmo.jpg)
![Đặc Sản Kiên Giang [DEMO]](/datafiles/18/2024-07/thumbs-18587533-IMG_7305.jpeg)
![Phương Hoa Sea Garden Hà Tiên [DEMO]](/datafiles/18/2024-07/thumbs-43280754-z5663208563916_ca6fa4455aeeac4c01cc4a8f079f1893.jpg)
.png)
.jpg)
.png)
![[WS13] NB // MC - Làm chủ sân khấu](/datafiles/18/2023-11/thumbs-56502092-IMG_1068.jpeg)
.png)
.png)
.png)
 of thông bao.jpg)
