Biến Sự Nghiệp Thành Việc Kinh Doanh
1. Giới thiệu tác giả
-Theodore Levitt (1925-2006) là giáo sư kinh tế của Trường Kinh doanh Harvard và đóng vai trò quan trọng trong việc phổ biến thuật ngữ “Toàn cầu hóa”
2. Phân loại nhân viên
-Theodore Levitt liệt kê ra ba loại nhân viên như sau:
- Kẻ Lang Thang
- Chiến Binh
- Người Làm Thuê
Ông cho rằng chính Chiến Binh mới cần phải cân bằng giữa làm việc chăm chỉ và giữ hình ảnh chuyên nghiệp trong công việc nếu không muốn bị xem như người làm thuê.
3. Hành động cần thực hiện
4. Vận dụng
Estée Lauder International là một ví dụ điển hình đã áp dụng triệt để tư duy “Quản lý mối quan hệ” của Theodore Levitt.
5. Câu hỏi tự đặt ra
-Khi ra quyết định tôi hành động vì quyền lợi của ai: cá nhân tôi ,bộ phận/nhân viên của tôi, hay tổ chức?
-Tôi có cần một tấm gương không? Nếu có, có ai trong tổ chức để tôi noi theo không?
![Nông Sản Việt Út Lai [DEMO]](/datafiles/18/2024-08/thumbs-34942911-UTLAi DEmo.jpg)
![Đặc Sản Kiên Giang [DEMO]](/datafiles/18/2024-07/thumbs-18587533-IMG_7305.jpeg)
![Phương Hoa Sea Garden Hà Tiên [DEMO]](/datafiles/18/2024-07/thumbs-43280754-z5663208563916_ca6fa4455aeeac4c01cc4a8f079f1893.jpg)
.png)
.jpg)
.png)
![[WS13] NB // MC - Làm chủ sân khấu](/datafiles/18/2023-11/thumbs-56502092-IMG_1068.jpeg)
.png)
.png)
.png)
 of thông bao.jpg)
