Con người thường có khả năng sáng tạo bẩm sinh nhưng dễ bị lãng quên và không khai thác đúng cách. Sáng tạo là cách tư duy “bên ngoài chiếc hộp,” tìm kiếm những hướng đi mới để giải quyết vấn đề.
2. Lời khuyên quản trị:
Người quản lý cần dự trữ khả năng sáng tạo để vượt qua những thách thức. Khi gặp khó khăn, cần tập trung vào vấn đề có thể giải quyết triệt để.
3. Cách thực hiện, xử lý:
Khi bế tắc, hãy rời xa công việc, tìm nguồn cảm hứng từ các hoạt động khác. Tập trung vào khai thác tiềm thức để tìm ra câu trả lời sáng tạo.
Quan sát và học hỏi từ các nhà quản lý giỏi khác, đọc sách hoặc nghiên cứu các phương pháp tăng cường sáng tạo.
4. Sử dụng, vận dụng trong quản lý:
Áp dụng tư duy sáng tạo để phát hiện giải pháp mới cho các vấn đề trong công việc quản lý.
Thử nghiệm các cách tiếp cận khác biệt và khai thác tiềm năng sáng tạo của đội ngũ.
5. Tóm lược lại nội dung quy tắc:
Sáng tạo là chìa khóa để giải quyết khó khăn một cách hiệu quả. Người quản lý cần tập trung vào vấn đề hiện tại, sử dụng tư duy sáng tạo và không ngừng học hỏi để phát triển bản thân và tổ chức.
![Lễ Hội Dinh Cô - Long Hải Năm 2025 [DEMO]](/datafiles/18/2025-02/thumbs-12557741-banner-lehoiDinhCo-LongHaiEcoz.jpg)
.png)
![Lễ Hội Dinh Cô - Long Hải [DEMO]](/datafiles/18/2025-02/thumbs-41772232-banner-kenhso.jpg)
![Đặc Sản Kiên Giang [DEMO]](/datafiles/18/2024-07/thumbs-18587533-IMG_7305.jpeg)
![Phương Hoa Sea Garden Hà Tiên [DEMO]](/datafiles/18/2024-07/thumbs-43280754-z5663208563916_ca6fa4455aeeac4c01cc4a8f079f1893.jpg)
.png)
.jpg)
.png)
![[WS13] NB // MC - Làm chủ sân khấu](/datafiles/18/2023-11/thumbs-56502092-IMG_1068.jpeg)
.png)
.png)
.png)
 of thông bao.jpg)
