
Khắc Phục Tình Trạng Thiếu Nhân Lực Cho Y Tế Lai Châu
Sau hơn mười năm tái lập tỉnh, ngành y tế Lai Châu vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn. Cơ sở vật chất, trang thiết bị của các cơ sở khám, chữa bệnh đang từng bước được đầu tư; số lượng cán bộ y tế ngày càng tăng… nhưng do xuất phát điểm thấp, địa bàn lớn, nên những khó khăn chưa khắc phục được. Trong đó, tình trạng thiếu nhân lực trình độ cao là vấn đề lớn nhất mà ngành y tế Lai Châu phải đối mặt.
Nội dung
Hệ thống cơ sở khám, chữa bệnh (KCB) ở Lai Châu gồm: Ba bệnh viện tuyến tỉnh, trong đó hai bệnh viện được xây mới, hiện đại; 75% số trung tâm y tế tuyến huyện được đầu tư cơ sở vật chất với quy mô 100 giường bệnh/cơ sở; 50% số trạm y tế tuyến xã được đầu tư xây mới, nâng cấp và sửa chữa cơ bản bảo đảm theo quy định của Bộ Y tế. Đi liền với cơ sở vật chất, các trang thiết bị y tế cũng từng bước được đầu tư, như: Máy chụp MRI, CT.Scaner, siêu âm mầu, thận nhân tạo, mổ nội soi, một số trang thiết bị hiện đại, máy sản xuất thuốc đông dược... 75% số bệnh viện huyện được đầu tư đạt hơn 90% danh mục theo quy định; tỷ lệ này ở các trạm y tế tuyến xã là 70 đến 80%; 72% số nhân viên y tế thôn, bản được trang bị túi y tế... Nhờ đó, đến nay các cơ sở KCB thực hiện được các dịch vụ kỹ thuật theo phân tuyến kỹ thuật của Bộ Y tế đạt tỷ lệ 63% (tuyến tỉnh), 52% (tuyến huyện) và 33% (tuyến xã)...
Tuy nhiên, do xuất phát điểm thấp, địa bàn rộng, cho nên hệ thống y tế trên địa bàn còn gặp rất nhiều khó khăn. Vẫn còn 25% số đơn vị chưa được đầu tư xây dựng, đang sử dụng nhà tạm của các đơn vị khác để lại; hệ thống y tế dự phòng tuyến huyện chưa có cơ sở làm việc riêng; các phòng khám đa khoa khu vực và 42% số trạm y tế xây dựng từ những năm trước đây, đến nay đã xuống cấp không bảo đảm cho công tác KCB. Điều đó dẫn đến chất lượng KCB tại tuyến y tế cơ sở chưa đáp ứng yêu cầu; khả năng cung cấp dịch vụ y tế còn hạn chế, chất lượng dịch vụ chưa cao, nhất là các dịch vụ kỹ thuật hiện đại; khả năng triển khai thực hiện các dịch vụ kỹ thuật theo phân tuyến của tuyến xã còn thấp; phần lớn các bệnh viện tỉnh, huyện trong tình trạng quá tải người bệnh, gây nhiều khó khăn trong công tác chăm sóc, điều trị và tăng áp lực thời gian làm việc cho cán bộ y tế...
Đáng chú ý, đội ngũ cán bộ y tế của Lai Châu tuy cơ bản đáp ứng về số lượng nhưng trình độ chuyên môn còn yếu, tỷ lệ bác sĩ đạt rất thấp, trong khi đó, tỷ lệ cán bộ y tế có trình độ trung cấp còn quá cao (chiếm tới 74,3%). Toàn tỉnh hiện có 349 bác sĩ, đạt mức hơn 8 bác sĩ/ 10 nghìn dân, tỷ lệ này cao hơn trung bình của cả nước. Nhưng do có địa bàn rộng, địa hình chia cắt, dân cư phân bố không đều, phong tục tập quán của người dân còn lạc hậu cho nên hoạt động của ngành y tế gặp nhiều khó khăn. Mặc dù đã có nhiều ưu đãi, nhưng số lượng bác sĩ miền xuôi vẫn chưa mặn mà lên công tác miền ngược, một số người về Lai Châu rồi lại có tâm lý muốn đi. Từ năm 2004 đến nay, ngành y tế Lai Châu không thu hút được bác sĩ tốt nghiệp hệ chính quy lên công tác. Số lượng cán bộ có trình độ đại học tăng lên là do có một số lượng rất ít những bác sĩ đã có gia đình tại địa phương hoặc là cán bộ y tế người địa phương được cử đi học theo diện chuyên tu, cử tuyển. Trong khi không tuyển được người mới thì vẫn có bác sĩ, cán bộ có trình độ đại học bỏ việc, thôi việc theo nguyện vọng... Xét về nhu cầu của toàn ngành cần hơn 600 bác sĩ, thì hiện nay mới đáp ứng được hơn 50% nhu cầu.
Tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lai Châu, dù được xây mới với cơ sở vật chất kỹ thuật được đầu tư hiện đại bậc nhất khu vực Tây Bắc, trung bình mỗi ngày điều trị nội trú và khám bệnh cho 500 lượt người, nhưng chuyên khoa nào cũng trong tình trạng thiếu bác sĩ… Còn với Mường Tè, huyện khó khăn nhất của Lai Châu thì tình trạng thiếu nhân lực là điều dễ hiểu. Phó Giám đốc Trung tâm Y tế Mường Tè Chư Pó Xá cho biết: Trung tâm đang thiếu trầm trọng cán bộ y tế có trình độ đại học và chuyên khoa sâu như nhi, răng hàm mặt...
Mặc dù đang gặp nhiều khó khăn nhưng tỉnh vẫn đặt ra mục tiêu đến năm 2020 đạt mức 12 bác sĩ/ 10 nghìn dân, tương đương toàn tỉnh cần có 608 bác sĩ (phải bổ sung khoảng 250 bác sĩ)… Để đạt được mục tiêu đó là một việc làm rất khó, không chỉ cần sự vào cuộc của ngành y tế, tỉnh Lai Châu mà cần cả sự hỗ trợ từ các bộ, ngành trung ương. Thống kê cho thấy hiện số lượng các bác sĩ được cử đi học hoặc là con em tỉnh Lai Châu sẽ ra trường trong một vài năm tới là tương đối lớn nhưng để số bác sĩ này gắn bó lâu dài với quê hương lại là một vấn đề khác.
Tại buổi làm việc với đoàn công tác của Bộ Y tế mới đây, ngoài đề nghị ưu tiên các dự án tài trợ của quốc tế và hỗ trợ các nguồn vốn đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, mua sắm thêm trang thiết bị y tế cho các đơn vị trên địa bàn, tỉnh Lai Châu kiến nghị tăng chỉ tiêu đào tạo liên thông hoặc xem xét bố trí riêng cho tỉnh hai lớp (120 chỉ tiêu trong hai năm 2016 và 2017) và có cơ chế, chính sách thi tuyển đầu vào đào tạo bác sĩ hệ bốn năm. Bộ trưởng Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến cho biết, quan điểm của Bộ Y tế là tạo điều kiện cao nhất trong việc nâng chỉ tiêu đào tạo cán bộ cho các tỉnh thiếu nhân lực. Bộ Y tế sẽ sớm bàn với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Ban Chỉ đạo Tây Bắc để cùng thống nhất giải pháp cho vấn đề này. Tuy nhiên, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đang có, ngành y tế Lai Châu cần tham mưu với UBND tỉnh Lai Châu về công tác đào tạo và đào tạo lại cán bộ. Đồng thời có chính sách phù hợp thu hút nguồn nhân lực và hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn...
Bộ Y tế cũng đề nghị tỉnh tiếp tục triển khai công tác đào tạo cán bộ y tế đối với tuyến tỉnh, tuyến huyện đã được cử đi học các lớp tập huấn do trung ương tổ chức theo các Đề án 225, 47, 930, các dự án ODA khác, do địa phương tự mở (theo chuyên khoa) và đánh giá tình hình chuyên môn cán bộ y tế sau khi tham gia các lớp tập huấn này. Đồng thời đề xuất lộ trình cụ thể và khả thi để bảo đảm đủ nguồn nhân lực y tế có chất lượng cho các tuyến.
Nguồn trích dẫn
Bài viết được trích dẫn từ:
- Nguồn: Báo Nhân Dân
- Cre: Trung Hiếu
Xem bài viết gốc ở đường link bên dưới...